Een Rechtbank van Madrid heeft een ontslag van een werknemer geannuleerd die was gebeurt terwijl deze in de gevangenis zat. De uitspraak geeft weer dat er de mogelijkheid van twijfel bestaat “meer dan gefundeerd” dat de werkgever deze afvloeiing deed ” daar hij niet wenste een exgedetineerde onder zijn personeel te hebben.” En dit is een delicaat en een fundamenteel…
Een werknemer van Mercadona – met een gediagnosticeerd rugprobleem – welke zich in ziekteverlof bevond voor tijdelijke onbekwaamheid tot werken wanneer deze een schrijven van onslag ontving. Hierin, verdedigde het bedrijf dat “alhoewel de situatie was gerechtvaardigd met bewijzen van medische documenten van arbeidsongeschiktheid, de arbeider niet bijdroeg aan de productiviteit van het bedrijf” en het ontslag om deze reden…
In de Rechtbank van het Tribunal Supremo besliste bij verdict van datum 16/11/2016 en bij de Recurso nº 1341/2015 werd de verdediging van het schoonmaakbedrijf geweigerd, ten opzichte van de uitspraak van de TSJ van Madrid waarin men gelijk gaf aan de nationale werknemer, van buiten de EU, welke na 8 jaar te hebben gewerkt, het bedrijf het stopzetten van…
In de Rechtbank van Social van de Tribunal Supremo zijn er twee beslissingen genoteerd geworden betreffende de afhouding toepasbaar op de vakantieperiodes, welk probleem was behandeld geworden in het Hof van Justitie van de Europese Unie (TJUE) in hun uitspraak op 22 mei 2014 met betrekking tot C-139/12 “Lock” en van 12 juni 2014, betreffende de zaak c-118/13 “Bollacke”. De…
Een Rechtbank van Madrid heeft een ontslag van een werknemer geannuleerd die was gebeurt terwijl deze in de gevangenis zat. De uitspraak geeft weer dat er de mogelijkheid van twijfel bestaat “meer dan gefundeerd” dat de werkgever deze afvloeiing deed ” daar hij niet wenste een exgedetineerde onder zijn personeel te hebben.” En dit is een delicaat en een fundamenteel…
De advocaten op het gebied van het arbeidsrecht van het Buffet van de spaanse advocaten Carlos Baño León, hebben een positieve uitspraak bekomen van het Hooggerechtshof, van de Sociale Kamer, in Cassatieberoep nº2385/2014 met datum van 10/05/2016 ingesteld door een werknemer die indertijd was ontslagen worden door zijn werkgever, van een hotelketen, te Elche, Alicante. Ten opzichte van het ontslag…
In de Rechtbank Sala Primera van het Tribunal Supremo heeft men de uitspraak 192/2016 genoteerd, overeenkomstig het arrectbevel nº793/2014 van datum 29/03/2016, in welke men terug vaststelt het ontbreken van detail van de eigendom en duurtijd, welke als nietig worden verklaart van de contracten met betrekking tot timesharing-eigendommen. Niettegenstaande, na onderzoek van de gevolgen van deze nietigheid, verklaart men, alhoewel…
Een uitspraak afgelopen dinsdag gepubliceerd door de Rechtbank van de Mensenrechten van Straatsburg (Frankrijk), verdedigt dat het gerechtvaardigd is dat een bedrijf controleert en naleest de electronische briefwisseling, privé of professioneel, van eender welke werknemer. De uitspraak verwees naar het specifieek geval dat gebeurt was in Roemenië, volgens de bronnen van het Gerechtshof, waarbij het bedrijf toegang had tot de…
De Rechtbank Supremo in St van de Sala Social van datum 5 januari 2016 heeft een interessante uitspraak gedicteerd. De “koffiepause” niet opgenomen wordt, dient extra te worden vergoed, maar niet alsof het een overuur is. De vijfde zaal van de Rechtbank Supremo, heeft een tegenopwerping van de ADIF (Administratie van werken van Spoorwegen) geweigerd, tegen de uitspraak die de Nationale Audentie…
In het Hooggerechtshof Sala Social stelde men vast dat een bedrijf van “El Corte Inglés” een korting gaf aan zijn werknemers zijnde een percentage van vermindering bij aankoop van een Play Station 4. De Vierde Kamer weigerde de tegenwerping van de CC.OO die verdedigde dat deze vermindering een verandering teweeg gaf teweeg in de werkvoorwaarden en dat de werknemers hadden recht…