Arbeidsrecht

Ontslag Geannuleerd Van Werknemer, Fundamentele Rechten

Een Rechtbank van Madrid heeft een ontslag van een werknemer geannuleerd die was gebeurt terwijl deze in de gevangenis zat.  De uitspraak geeft weer dat er de mogelijkheid van twijfel bestaat “meer dan gefundeerd” dat de werkgever deze afvloeiing deed ” daar hij niet wenste een exgedetineerde onder zijn personeel te hebben.” En dit is een delicaat en een fundamenteel…

Lees verder

Ontslag Nihil Situatie Van Incapaciteit Terug Indienstneming

Ontslag Nihil Situatie Van Incapaciteit Terug Indienstneming

Een werknemer van Mercadona – met een gediagnosticeerd rugprobleem – welke zich in ziekteverlof bevond voor tijdelijke onbekwaamheid tot werken wanneer deze een schrijven van onslag ontving. Hierin, verdedigde het bedrijf dat “alhoewel de situatie was gerechtvaardigd met bewijzen van medische documenten van arbeidsongeschiktheid, de arbeider niet bijdroeg aan de productiviteit van het bedrijf” en het ontslag om deze reden…

Lees verder

Werk Vakantie, Verhoging Van Bedrag, Inbegrepen Periodieke Vergoedingen.

Werk Vakantie, Verhoging Van Bedrag, Inbegrepen Periodieke Vergoedingen.

In de Rechtbank van Social van de Tribunal Supremo zijn er twee beslissingen genoteerd geworden betreffende de afhouding toepasbaar op de vakantieperiodes, welk probleem was behandeld geworden in het Hof van Justitie van de Europese Unie (TJUE) in hun uitspraak op 22 mei 2014 met betrekking tot C-139/12 “Lock” en van 12 juni 2014, betreffende de zaak c-118/13 “Bollacke”. De…

Lees verder

Ontslag Geannuleerd Van Werknemer In Gevangenis, Fundamentele Rechten

Ontslag Geannuleerd Van Werknemer In Gevangenis, Fundamentele Rechten

Een Rechtbank van Madrid heeft een ontslag van een werknemer geannuleerd die was gebeurt terwijl deze in de gevangenis zat.  De uitspraak geeft weer dat er de mogelijkheid van twijfel bestaat “meer dan gefundeerd” dat de werkgever deze afvloeiing deed ” daar hij niet wenste een exgedetineerde onder zijn personeel te hebben.” En dit is een delicaat en een fundamenteel…

Lees verder

Ontslag Terecht. Niet Erkenning Van Fout Bij Ontslagbrief Beslissing Door Hoogste Gerecht

Ontslag Terecht. Niet Erkenning Van Fout Bij Ontslagbrief Beslissing Door Hoogste Gerecht

De advocaten op het gebied van het arbeidsrecht van het  Buffet van de spaanse advocaten Carlos Baño León, hebben een positieve uitspraak bekomen van het Hooggerechtshof, van de Sociale Kamer, in Cassatieberoep nº2385/2014 met datum van 10/05/2016 ingesteld door een werknemer die indertijd was ontslagen worden door zijn werkgever, van een hotelketen, te Elche, Alicante. Ten opzichte van het ontslag…

Lees verder

Ontbinding Timesharingscontract Wegens Onbreken Van Beschijving Van De Eigendom En Duurtijd

Ontbinding Timesharingscontract Wegens Onbreken Van Beschijving Van De Eigendom En Duurtijd

In de Rechtbank Sala Primera van het Tribunal Supremo heeft men de uitspraak 192/2016 genoteerd, overeenkomstig het arrectbevel nº793/2014 van datum 29/03/2016, in welke men terug vaststelt het ontbreken van detail van de eigendom  en duurtijd, welke als nietig worden verklaart van de contracten met betrekking tot timesharing-eigendommen. Niettegenstaande, na onderzoek van de gevolgen van deze nietigheid, verklaart men, alhoewel…

Lees verder

Geldig Ontslag. Hof Van Mensenrechten Straatsburg. Onderzoek Van Electronische Boodschappen Verstuurd Vanuit Werkcomputer

Geldig Ontslag. Hof Van Mensenrechten Straatsburg. Onderzoek Van Electronische Boodschappen Verstuurd Vanuit Werkcomputer

Een uitspraak afgelopen dinsdag gepubliceerd door de Rechtbank van de Mensenrechten van Straatsburg (Frankrijk), verdedigt dat het gerechtvaardigd is dat een bedrijf controleert en naleest de electronische briefwisseling, privé of professioneel, van eender welke werknemer.  De uitspraak verwees naar het specifieek geval dat gebeurt was in Roemenië, volgens de bronnen van het Gerechtshof, waarbij het bedrijf toegang had tot de…

Lees verder

Arbeids aanklacht Voor De Tijd Van Pause Niet Opgenomen, Vergoeding

Arbeids aanklacht Voor De Tijd Van Pause Niet Opgenomen, Vergoeding

De Rechtbank Supremo in St van de Sala Social van datum 5 januari 2016 heeft een interessante uitspraak gedicteerd. De “koffiepause” niet opgenomen wordt, dient extra te worden vergoed, maar niet alsof het een overuur is.  De vijfde zaal van de Rechtbank Supremo, heeft een tegenopwerping van de ADIF (Administratie van werken van Spoorwegen) geweigerd, tegen de uitspraak die de Nationale Audentie…

Lees verder

Juridische Werkaanklacht  Aanklacht Verandering In Kortingen Aan Werknemers

Juridische Werkaanklacht Aanklacht Verandering In Kortingen Aan Werknemers

In het Hooggerechtshof Sala Social stelde men vast dat een bedrijf van “El Corte Inglés” een korting gaf aan zijn werknemers zijnde een percentage van vermindering bij aankoop van een Play Station 4.  De Vierde Kamer weigerde de tegenwerping van de CC.OO die verdedigde dat deze vermindering een verandering teweeg gaf teweeg in de werkvoorwaarden en dat de werknemers hadden recht…

Lees verder

Scroll naar boven